工地老板不给工资可以找项目部吗

法律分析：
（1）项目部具有管理和监督工地工资支付的职责。当工地老板不给工资时，劳动者找项目部解决是合理途径，项目部通常会发挥协调作用，促使老板履行支付工资的义务。
（2）劳动者自身要注重证据收集，像劳动合同、考勤记录、工资条等，这些材料能证明自己在工地工作以及应得的工资数额，为后面维权提供有力支持。
（3）若与项目部沟通无果，劳动监察部门可介入。其有权力责令老板支付工资，保障劳动者权益。
（4）劳动仲裁和向法院起诉是更具强制力的维权方式，能让劳动者通过法律途径拿回应得工资。

提醒：
维权时要及时收集证据，不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。
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（一）找项目部解决：项目部对工地工资支付有管理和监督职责，可尝试让其协调，促使老板支付工资。

（二）收集证据：收集能证明在工地工作及应得工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。

（三）投诉：与项目部沟通后问题未解决，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。

（四）仲裁或起诉：通过劳动仲裁或向法院起诉，依法维护自身权益。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第二十九条第二款规定，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
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1.工地老板拖欠工资，可找项目部帮忙。项目部有管理和监督工资支付的责任，通常能协调老板发钱。

2.要收集能证明工作和工资的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。

3.若项目部解决不了，可向劳动监察部门投诉，让他们责令老板支付。也能通过劳动仲裁或起诉维权。
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结论：
工地老板不给工资，可先找项目部解决，若沟通无果可收集证据向劳动监察部门投诉，也可通过劳动仲裁或向法院起诉维权。
法律解析：
依据相关法律，项目部对工地工资支付负有管理和监督职责，所以当工地老板不给工资时，找项目部协调解决是可行的办法，其通常能促使老板支付工资。同时，劳动者要注意收集证明工作及应得工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。若与项目部沟通后问题依旧没解决，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板支付工资。若问题仍得不到有效解决，劳动者还能通过劳动仲裁或向法院起诉来依法维护自身权益。如果您在讨薪过程中遇到任何问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。
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工地老板不给工资，劳动者可先找项目部解决，也可通过收集证据、向劳动监察部门投诉、劳动仲裁或起诉等方式维权。

项目部对工地工资支付有管理和监督职责，通常能协调解决问题，促使老板支付工资。劳动者可先尝试与项目部沟通。

为更好维权，劳动者要收集能证明在工地工作及应得工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。

若与项目部沟通后问题仍未解决，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。

若以上方法都无法解决，劳动者还能通过劳动仲裁或向法院起诉，依法维护自身权益。