退休人员能否被劳务派遣？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务派遣属于合法的一种用工形式。退休人员在法律上与其他公民享有平等的权利，包括选择职业和被聘用的自由。因此，退休人员是可以被劳务派遣的。在劳务派遣过程中，派遣单位应与退休人员签订正式的劳务派遣合同，明确双方的权利义务，并确保其享有与其他员工同等的合法权益，如劳动报酬、工作条件等。同时，派遣单位还需遵守相关的社会保险法律法规，为退休人员办理必要的社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条：用人单位可以依法通过劳务派遣方式设立非全日制岗位。劳务派遣工资必须按月支付，甲方和乙方可以约定由甲方直接支付给乙方，也可以约定授权丙方支付。如果是后一种情况，甲方应当将乙方的劳动报酬发放到其银行账户或者其他可以查询的方式。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条：社会保险经办机构根据医疗机构、药品经营单位等提供的医疗服务信息，对参保人员医疗费用进行核算，并按规定支付医疗费用。