已故人被拖欠工资

对于已故劳动者被拖欠工资的情况，其家属确实有权代其申请劳动仲裁。根据《劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，当这一权利受到侵害时，劳动者或其合法继承人（如家属）有权寻求法律救济。【解答内容】中提到的法律依据《劳动法》的相关规定，为家属代已故劳动者申请劳动仲裁提供了法律支持。家属可以准备相关证明材料，向劳动仲裁委员会提出申请，以维护已故劳动者的合法权益。
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从法律角度来看，对于拖欠已故劳动者工资的行为，用人单位除应全额支付拖欠的工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。若用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益，劳动行政部门还可责令其按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1至5倍支付赔偿金。这些法律规定旨在保护劳动者的合法权益，惩罚用人单位的违法行为。
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若已故劳动者的家属选择诉讼途径，首先应向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，这是诉讼前的必经程序。若对仲裁结果不服，家属可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，家属需要提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、劳动仲裁裁决书等，以证明拖欠工资的事实。法院将根据事实和法律规定，作出公正裁决。
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