房产中介老板拖欠员工工资应该怎么办

首先，可试着跟老板商量，让其支付工资。要是商量不成，员工能这么做：
1.向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令老板在限期内支付工资，要是逾期没支付，能责令老板按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给员工加付赔偿金。
2.申请劳动仲裁。员工要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系以及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，要是老板还不支付，可向法院申请强制执行。
3.也能通过工会组织跟老板协商解决。工会能代表员工和用人单位平等协商，争取合理解决工资拖欠问题。总之，员工应积极用法律手段维护自身合法权益，保障自己的劳动所得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
首先可以试着跟老板商量，让他把工资给你。要是商量不好，有这些办法：向劳动监察部门举报。劳动监察部门能命令老板在规定时间内把工资给你，要是过了时间还不给，就能让他按照要付的金额，百分之五十以上百分之一百以下的比例，额外给你赔偿金。申请劳动仲裁。你得准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你和老板有劳动关系，还有工资数目的证据。等仲裁结果生效了，如果老板还是不给工资，那就可以向法院申请强制让他给。也能通过工会组织跟老板商量解决。工会可以代表你和用人单位平等地商量，想办法合理解决工资被拖欠的问题。总之，你要积极用法律手段来保护自己的合法权益，保证自己应得的劳动收入。比如，要是老板一直拖着工资不给，你去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据情况责令老板支付，要是老板逾期不付，就会按照规定让他加付赔偿金，以此来保障你的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工被老板拖欠工资不用怕，咱有办法解决。第一步，先试着跟老板商量，让他把工资给咱。要是商量不通，那就接着往下看。

办法一，去劳动监察部门投诉。劳动监察部门很厉害，能命令老板在规定时间内把工资给补上。要是老板超过期限还不给，那就得按应付工资的百分之五十到百分之一百的标准，再多给员工赔偿金。

办法二，申请劳动仲裁。这时候得准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些东西，它们能证明咱在这干活，也能证明该拿多少工资。等仲裁结果出来生效了，老板还不给钱，那就可以向法院申请强制执行，让法院帮咱把钱要回来。

办法三，找工会组织帮忙。工会能代表咱员工跟老板平等地谈，争取把工资拖欠这事合理解决。总之，咱员工得积极利用法律手段，维护自己该得的劳动报酬，让自己的权益得到保障。咱不能让老板随便欺负，得学会用这些办法把属于自己的钱拿回来。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当员工遇到老板拖欠工资的情况时，首先可尝试与老板进行协商，争取让其支付工资。若协商无果，员工有多种合法途径可维护自身权益。其一，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门具有相应职权，能够责令老板在规定期限内支付工资。要是老板逾期未支付，劳动监察部门有权责令其按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向员工加付赔偿金。其二，可申请劳动仲裁。在此过程中，员工要准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系以及工资数额的证据。待仲裁裁决生效后，如果老板依旧不支付工资，员工可向法院申请强制执行。其三，员工还能够借助工会组织与老板协商解决。工会能够代表员工与用人单位开展平等协商，尽力促使工资拖欠问题得到合理解决。总之，员工应当积极运用法律赋予的手段，切实维护自身的合法权益，确保自己的劳动所得不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
首先，可以试着跟老板商量，让他把工资给支付了。要是商量不成，员工能这么做：一是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求老板在规定时间内把工资付了，要是过了期限还没给，就能让老板按照应该付的金额，多付百分之五十到百分之一百给员工作为赔偿。二是申请劳动仲裁。员工得准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明有劳动关系，还有工资数目的证据。等仲裁的结果生效了，如果老板还是不给钱，那就可以向法院申请强制执行。三是也能通过工会组织跟老板协商解决。工会能代表员工和用人单位平等地商量，努力把工资拖欠的问题合理解决掉。总之，员工要积极用法律手段来维护自己的合法权益，保证自己应得的劳动报酬。